Порядок уведомления о несчастном случае

1. Порядок уведомления о несчастном случае: первые действия
2. Читайте на портале «Службы охраны труда» такие материалы по этой теме:
3. Порядок уведомления о несчастном случае работодателем

Как правильно сообщить о несчастном случае на производстве? Кого первого надо известить о несчастном случае и в какой срок? Нормативный документ регламентирует действия по уведомлению о несчастном случае? Ответы на все эти вопросы далее в статье.

Порядок уведомления о несчастном случае в условиях производства утвержден Постановлением КМУ №1232 от 30.11.2011 . Согласно этому Порядку есть четкий алгоритм действий по сообщение о несчастном случае для руководителя работ, где произошел несчастный случай, свидетелей, лечебно-профилактических учреждений, куда попал пострадавший, работодателей.

Топ-3 статьи из Справочника

Порядок уведомления о несчастном случае: первые действия

В случае несчастного случая , Сам пострадавший или рабочий, который стал свидетелем инцидента или случайный человек что его обнаружила незамедлительно сообщить об этом руководителю работ. Именно он контролирует состояние охраны труда в условиях рабочего места (или другое уполномоченное лицо предприятия) и должен принять немедленные меры по поводу предоставление необходимой помощи пострадавшему .

На производстве существует определенный порядок уведомления о несчастном случае, который должен соблюдаться руководитель работ, а именно:

Все оборудование должно оставаться на своих позициях, как и в момент самого несчастного случая, в случае если оно не угрожает состоянию здоровья или жизни остальных рабочих и не повлечет более серьезных последствий и нарушений процессов производства. Следует применить необходимые меры предосторожности по своевременному предотвращению возникновения возможных несчастных случаев.

Читайте на портале «Службы охраны труда» такие материалы по этой теме:

Порядок уведомления о несчастном случае на производстве лечебно-профилактическим учреждением

Лечебно-профилактическое учреждение в течение суток обязан передать сообщение экстренного типа о несчастном случае в действующих условиях производственного процесса. Заведение должен это сделать с помощью средств связи, а также продублировать свое обращение на бумаге в соответствующей форме:

• известить организацию, в которой работал пострадавший как можно скорее (сразу после инцидента, произошедшего)
• орган исполнительной дирекции Фонда соцстрахования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по размещению самого предприятия, на котором работал работник, или по месту где произошел инцидент с лицом, предпринимателем или субъектом, сам занимает себя работой;
• орган Гоструда (территориальный) по месту возникновения несчастного случая;
• заведение санитарно-эпидемиологической службы страны, специализируется на осуществлении одноименного мониторинга предприятия, на котором работает пострадавший, или производства в условиях несчастного случая с лицом, предпринимателем или субъектом что сам занимает себя работой, в случае выявления симптоматично опасного заболевания профессиональной почве (отравления).

Скачать бланк Экстренное сообщение об обращении потерпевшего относительно наступления несчастного случая на производстве

В соответствии с Порядком, установленного МЗ, заведение по предоставлению оздоровительных и лечебных услуг осуществляет определенные исследования и разрабатывает протокол о наличии в организме пострадавшего алкоголя (ядовито-опасных веществ и наркотиков), а также устанавливает степень опьянения.

Знаете ли вы, как правомерно отстранить от работы работника в состоянии опьянения ?

Заключительный вывод или выписка из самого протокола и заключение по степени тяжести полученных повреждений, представляемых при соответствующем запросе работодателя или председательствующего вновь комиссии, которая была основана с момента запроса в течение суток. Это происходит при указании кода диагноза по Международной классификации болезней (МКБ-10) к созданию комиссии по вопросам осуществления расследования по инциденту.

Порядок уведомления о несчастном случае работодателем

Получив сообщение о несчастном случае на производстве (кроме случаев, о которых пунктом №37 настоящего Порядка), работодатель должен:

1. в течение часа с помощью средств связи и за сутки на бумаге, передать информацию относительно несчастного случая в соответствии с приложением 2:

• вышеупомянутом Фондовые по адресу расположения производства, в условиях которого состоялся данный инцидент;
• председательствующему первичной организации профсоюза, не зависит от участия в ней (членства) пострадавшего. При наличии нескольких профсоюзов в условиях одного предприятия, проинформировать надо руководящее лицо профсоюза, в которую зачислен пострадавший. При отсутствии такой организации, предупредить о неприятную ситуацию следует лицо, уполномоченное в вопросах охраны труда в отношении наемных работников;
• руководителю производства (предприятия), в условиях которого работал пострадавший, в случае если он рабочим другой организации;
• по месту локализации предприятия следует уведомить орган государственного пожарного надзора В случае, если инцидент обусловлен пожаром;
• в случае нахождения симптоматично опасного заболевания профессиональной почве (отравления), следует сообщить санитарно-эпидемиологическую учреждение, выполняющее надзор за деятельностью предприятия;

1. За суточный период работодатель должен собрать комиссию (минимум из трех человек) и приступить к организации расследования дела.

Скачать бланк Сообщение о несчастном случае

Субъект, предоставляющая услуги трудоустройства, отвечает за создание оптимальных условий для профессиональной работы комиссии, обеспечив ее помещением, оргтехникой, связью, канцелярскими принадлежностями и автомобильным транспортом. Он должен компенсировать все возможные расходы, связанные с работой членов комиссии, привлеченных экспертов, профильных специалистов. А также всесторонне способствовать их работе для объективного и быстрого расследования причины несчастного случая.

Горячие статьи

Похожие